Objavljamo prejet dopis našega člana:

Predlagam, da bi za tiste zaposlene, ki izpolnjujejo pogoje za upokojitev, spremenite strukturo bruto plače in sicer:
- prispevki iz bruto (plača delavec):
iz tega dela se izvzamejo vsi prispevki, razen prispevka za zavarovanje za bolezen. Tega bi morali še vedno odvajati.
- prispevki na bruto (plača delodajalec):
iz tega dela se izvzamejo vsi prispevki, razen prispevka za zavarovanje za bolezen in prispevka za zavarovanje za poškodbo pri delu. Tudi ta dva prispevka bi bilo potrebno še vedno odvajati.

Razlog je seveda ta, da je takšen delavec že izpolnil pogoje za upokojitev (torej mu prispevka ni potrebno več plačevati).
Razlika v znesku bi se razdelila (ne vem v kakšnem razmerju) med zaposlenim in delodajalcem.
V tem primeru bi bili vsi na boljšem. Država bi prihranila za izplačilo pokojnine, delodajalec bi odvajal manjši znesek za izplačilo osebnega dohodka, delavec pa bi prejemal višji osebni dohodek.

Kolikor mi je znano, država razmišlja samo o tem, da bi takemu, ki po dopolnjenih pogojih za upokojitev doda 30% pokojnine, ki bi jo dobil. Se pravi od plače poberejo njemu in delodajalcu 1000 EUR, dajo pa ene 100 EUR delavcu …

Morda edino omejitev pri bruto plači pri mojem predlogu.
Nad 3000 EUR bruto ti prospevki ne bi bili izvzeti, da se ne bi nekateri dobro plačani fural še na to do svojga 80 rojstnega dneva.
Lep pozdrav

A.H.